HEALTH MANAGEMENT
健康経営宣言
アイ・ティー・エックス健康経営宣言
アイ・ティー・エックスは性別や年齢、雇用形態などに関わらず、
従業員一人一人の成長により事業を発展させていくことを目指し
心身の健康は、その成長のための礎と考えています。
従業員の健康の維持、増進に取り組み、日々改善に努めていくことを宣言いたします。
野尻幸宏
健康への取り組み | 定期健康診断の受診率100%を継続しており、従業員の健康維持の為に35歳以上の方は人間ドックを受診。 |
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ワークライフバランスの取り組み | 従業員が仕事とプライベートともに充実し、仕事に対して働きがいを持って働ける環境づくりに努めています。 |
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禁煙への取り組み | 従業員の健康維持及びお客様への配慮のため、また望まない受動喫煙の防止を図る安全衛生面の観点から、 |
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従業員の安全配慮 | 各事業所で発生した労災事由等について、会社の安全衛生委員会で審議し、 |
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女性の活躍推進 | 育児時短勤務をしている店長など、女性社員が活躍しやすい環境づくりの取り組んでいます。 |
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役職別の女性比率 | 営業部長 エリア長 店長 副店長 エースコンサルタント |
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男女の賃金の差異(男性の賃金に対する女性の賃金の割合) | 男女賃金差異 割合差 【対象期間】 |
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中途社員比率 | 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 |
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