NEW GRADUATES

新卒採用

一億人の物語をつくろう。

未来の風を感じとり
いつかという・・・憧れで終わらせない

MESSAGE

代表メッセージ

モバイルの未来を一緒に創造しましょう

アイ・ティー・エックス株式会社、新卒採用求人サイトへお越しいただき有難うございます。 このサイトに辿り着いたあなたは、モバイル通信業界、コンサルティング営業に興味があり、モバイルの持っている無限の可能性を信じ、共に歩んでいける仲間でしょう。
お客様が求めているのは商品ではなく、モバイルを通じて得られる『なにか』を期待しているのです。
つまり、私たちの仕事は『もの』や『商品』を売るのではなく、常にお客様へ寄り添い、お客様のニーズを的確に引き出し、モバイルを通じてサプライズと感動を届ける、まさにコンサルティングです。
この先の未来を私たちと創造し、一人でも多くの方に新しい感動を届ける仕事を一緒にしていきましょう。

一緒に働きたい仲間

『人』こそが企業を発展させ継続的な成長を続けるために、最も大切な要素です。
私たちが求めるのは、『変化』や『チャレンジ』を恐れず、日々挑戦できるような仲間です。失敗を恐れてその場に立ち止まるより、何度失敗しても前を向いて仕事が出来る、お客様に感動と喜びを届けられる。そんな仲間を私たちは求めています。
 

業界内でITX株式会社の立ち位置

身近にある携帯電話、docomo・auの一次代理店として、全国に400店舗以上のキャリアショップを展開しています。
その中でも、日本に7社しかないdocomo広域一次代理店である業界大手の当社は、二次代理店や三次代理店を抱え、商品やノウハウの提供、店舗運営の管理を行っています。
高いコンプライアンス意識の元、業界内でもルールを決められる立場にあります。
 

代表取締役社長

野島 廣司

FEATURE

ITXの特徴

ITXの人事制度

人事評価は半年に1回実施されます。
人事評価は主に以下の3項目で行われます。

業績評価(仕事の成果)

数字は追うものではありません。
数字はあくまでも(プロセスの)結果なので、
お客様に喜ばれれば、自然に数字はついてくるものです。

プロセス評価①:人事ポリシー(成果を創出する過程)

六つの項目から構成される人事ポリシーがあります
(=各グレードへの期待)。
自分が求められているものを実践するのはもちろんのこと、更にその上のグレードまで視野にいれて日々行動してもらいたいです。

プロセス評価②:360°評価(透明性)

上司からだけでなく、同僚・部下からも評価を行います。
一方通行の評価ではないので、納得感が得られます。
自分自身の改善点を気づき、更に強みを伸ばすことが出来ます。

評価時には必ず育成面談を実施します。
半期の振返り・評価から、来期コミットについて考えのすり合わせをします。
「自分がどれだけ会社へ貢献したかを存分にアピールできる機会!」&「成長の機会です!!」

社内公募に対して社員自ら希望の部署、店舗への立候補することが出来ます。
他人や会社から与えられるのを待つのではなく、
自分発信で「やりたいことを言える→チャレンジできる」当社自慢の制度のひとつです。

ITXの福利厚生

当社では実質的に労働時間を削減すること以上に「生産性の向上」の先に労働時間の削減があると考えます。
そのために欠かせないのが「チーム」です。

チームの中で業務の「見える化」を徹底し、仕事を一人で抱えずに都度解決することで効率の向上に繋げ、ワーク・ライフ・バランスのとれた会社になりました。

プライベートの時間を持つことで、家族との時間、友人との時間、自己啓発に費やす時間が持てるようになり、更にイキイキと仕事をしている社員が増えました!

毎年1月の社員旅行、旅行先は国内外のリゾート地など。
一親等以内のご家族も参加頂けますので、社員のリフレッシュはもちろん、日ごろ支えてもらっているご家族への感謝も実現出来ます!!

拠出額と会社からの補助額で、従業員が容易に自社の株を取得できる制度です。
まとまった資金がなくても株が買えます。
長期的な資産形成=貯蓄が可能。加入メリットあるので、㊕です!

ITXの育成制度

初めての業界で不安がいっぱい。みなさん入社当時はそのように思われるかもしれません。

当社には充実した研修制度があります。
Webでの事前学習、インストラクター研修に加えて、店舗には専属の育成担当者がいますので、安心してステップアップ出来ます。

ドコモショップ・auショップに配属になると、それぞれドコモ・KDDIが定める資格を受験できます。

インストラクターや店舗での研修も充実していますので、早期合格が可能です。
スキルアップはもちろん、資格に応じて手当がつきますので、充実したライフスタイルが実現可能です。

APPLICATION REQUIREMENTS

募集要項

モバイル・ライフ・コンサルタントとして当社が運営する通信キャリアショップにてコンサルティングセールスを実践して頂きます。

当社は職種別の採用は行っていません!

全員セールスの最前線であるキャリアショップから始まります。
将来は本人の希望や適性に応じて 育成、店舗マネジメント、マーケティング、法人事業、新規ビジネス等 さまざまなステージで活躍していただきます。
雇用形態

正社員

職種

モバイル・ライフ・コンサルタント(コンサルティング営業職)
※携帯販売を通してお客様のライフスタイルをコンサルティングする仕事です。

勤務地

当社直営のキャリアショップにて勤務をしていただきます。

勤務地 全国
※希望勤務地を考慮した上で配属をさせて頂きます。

(北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、 千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、 愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、島根、鳥取、岡山、 広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、 宮崎、鹿児島、沖縄)
※一部の地域では、マイカー通勤も可能です。

配属

本人希望を優先します。
※入社時の配属地域は自己申告を元に調整し通勤可能店舗に配属します。

勤務時間

シフト制(配属店舗により異なる)
実働8時間(休憩1時間)

給与

☆2019年度より、5000円のベースアップを実施しました☆

≪北海道・東北エリア(北海道・岩手・宮城・福島・青森・秋田)≫ 
大卒・院卒/月給215,000円 
短大・専門・高専卒/月給195,000円 

≪関東エリア(東京・神奈川・千葉・埼玉)≫ 
大卒・院卒/月給225,000円 
短大・専門・高専卒/月給205,000円 

≪北関東・甲信越エリア(栃木・茨城・群馬・山梨・長野)≫ 
大卒・院卒/月給215,000円 
短大・専門・高専卒/月給195,000円 

≪北陸エリア(新潟・富山・石川)≫ 
大卒・院卒/月給215,000円 
短大・専門・高専卒/月給195,000円 

≪東海エリア(愛知・三重・岐阜・静岡)≫ 
大卒・院卒/月給225,000円 
短大・専門・高専卒/月給205,000円 

≪関西エリア(大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山)≫ 
大卒・院卒/月給225,000円 
短大・専門・高専卒/月給205,000円 

≪中国エリア(島根・岡山・広島・山口・鳥取)≫ 
大卒・院卒/月給215,000円 
短大・専門・高専卒/月給195,000円 

≪四国エリア(香川・愛媛・徳島・高知)≫ 
大卒・院卒/月給215,000円 
短大・専門・高専卒/月給195,000円 

≪九州エリア(福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄)≫ 
大卒・院卒/月給215,000円 
短大・専門・高専卒/月給195,000円 

諸手当

通勤手当全額支給、残業手当、事業者資格手当 、役職手当、年始出勤手当、その他報酬制度

昇給

年2回及び昇格時  ※人事評価による

賞与

年2回(6月、12月) 

休日休暇

週休2日(シフト制)
年間休日110日

≪休暇制度≫
年次有給休暇制度、慶弔休暇制度、振替休日制度、産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、看護休業制度、
休職制度(療養、公職、私事、出向)、
特別休暇(本人結婚、子女結婚、妻出産、親族死亡、災害、資格取得、異動、その他)

福利厚生

社会保険完備 (健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
社員割引制度(スマートフォン、アクセサリー)
制服貸与
社員旅行(毎年1月 ※国内外リゾート地)
社員持株会制度(株主優待券支給、奨励金あり)
産休育休制度、
育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度
退職金制度
慶弔金支給制度(結婚、出産、入学、香典、弔慰金、災害見舞金)
コンプラ窓口設置
産業医の配置(内科、メンタルヘルス)

採用までの流れ